In Zeiten der Beschleunigung ist es immer schwieriger eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten. In dieser empirischen Hausarbeit wird untersucht, ob und wenn ja in welcher Form es durch die Flexibilisierung der raumzeitlichen Arbeitsplatzgestaltung bei Premium einen Zeitgewinn gibt. Durch eine Analyse des „Premium-Boards“ kommt sie hauptsächlich zu dem Schluss, dass ein hohes Maß an Selbstbestimmung zwar auch die Gefahr von Überlastung birgt, durch eine starke Gemeinschaft aber das Individuum ermutigt wird, seine eigenen Grenzen zu schützen.

Kontakt: Dorothea Schmidt / Download